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日本高圧コンクリート株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
52件日本高圧コンクリート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本高圧コンクリート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本高圧コンクリート株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月03日
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 回答なし/ 無し/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月11日
回答者： 男性/ 現場代理人/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区神田猿楽町２−８−８住友不動産猿楽町ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長
勤務時間・休日休暇:これも常設と現場では全く違う。小説は基本的には定時退社である...
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3.0
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー１９Ｆ
不動産・建設・建設
3.0
岐阜県岐阜市宇佐南１−３−１１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 主任
勤務時間・休日休暇:休暇は取りにくい。多様な働き方支援:作業現場ですから、リモー...
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2.7
埼玉県熊谷市中央１−２３６
不動産・建設・建設
3.0
東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建設部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場での働きになると8：00～17：00勤務になる。8：00...
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3.0
東京都港区海岸１−９−１浜離宮インターシティ７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 分析関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 分析ソリューション事業本部
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、基本は土日祝日休み、勤務時間も在籍する場所...
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3.0
東京都中央区日本橋人形町２−３３−８アクセスビル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:部署にもよるが、有給は申請しにくい。現場によっては人が少なく...
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2.8
愛媛県松山市南吉田町２７９８−２２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:夜勤もあるため、基本的には定時上がり。ただ、24365のため...
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3.1
静岡県沼津市大岡１５４０−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい多様な働き方支援:工務としては当たり前である...
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3.4
栃木県佐野市大町２９７９−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】月に20時間程度の残業みなし代しかでない分...
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日本高圧コンクリート株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）
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日本高圧コンクリート株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長
休日は確保されている。工事部門においても閑散期には、代休制度を活用し休暇が取りやすいい環境にある。
事務部門においても有給は取りやすい環境にある。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは実践されていない。各支社間の打ち合わせなどはZOOMなどは活用している。
時短勤務なし、副業禁止。