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日本高圧コンクリート株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
昇給年1回、賞与2回(2.5ヶ月)、家族手当、通勤手当、皆勤手当、住宅手当、技能手当等。福利厚生はしっかりしている。有給休暇も1年目から10日スタートで、5年後には20日貰えるようになる。有給休暇は所持日数20日まで翌年に繰り越しができ、最大40日有給を所持できる。有給使用についても使用日の前日、又は体調不良等があった場合は当日の連絡でも使用できる。

評価制度:
昇給は年1回あるが、上がっても微々たる程度。最初は皆んな生産職(非正規雇用)からスタートして、職場長の推薦で現業職(正社員)になれるかが決まる。基本給は現業職(正社員)になった時の年齢でほぼ決まるので、20代から現業職になって10年以上働いている人と、40代で1〜2年働いて現業職になった人とでは、後者の方が基本給が高い。仕事内容は持ち場によって異なり、重労働のところもあれば、座りながらクレーン操作だけをする場所もあるので、楽な人は楽な仕事が出来る。しかし、自分の持ち場以外にヘルプに入っていくら頑張ろうと給与は変わらないので、モチベーションは上がらない。ただ職場の雰囲気はいいので多少給与が低くてもなんとなくで続ける人が多い。将来性は感じられない。

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日は確保されている。工事部門においても閑散期には、代休制度
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:特許申請などには力を入れている。一部資格取得および更新に関し
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回答者: 男性/ 製造技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常に良かった昇給毎年あり。賞与毎年あり。各種手当充実。資格取得も積極
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔ながらの気風が残る会社。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:非常に充実していると思います。オフィス環境:約50年稼働した工場なので
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:常識的な範囲でだと思いますが、当時は基本給が低く抑えられ、各種手当の上
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
福利厚生:福利厚生については充実していたと記憶してます。当時、寮住まいでしたが、
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:先鋭的な技術に取り組む姿勢であったと記憶してます。組織体制
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
事業の強み:新技術・新工法や製品の開発事業の弱み:特にないと思います。事業展望:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:私が在籍していた当時は大手企業にあるような教育システムはあり
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回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:コンクリート製品の製造販売、施工を一括して行っているため、他の会社に
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:工事部門は、一定の成果を残してきている。他社からの評価も高いようだ。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:酒好きな社員が多く、またススキノの近くだったことも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
多様な働き方支援:会社全体の考え方が古いので、リモートワークの意味もわかっていな
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業はありましたが、常識的な範囲内であり、休日休暇もきちんと
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:通勤手当、燃料手当は支給。65歳まで働くことができる。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な給与は普通だと思います。 現場に出ると現場手当がつきますが、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
女性の活躍・女性管理職:正規社員に占める女性社員の割合が10%以下と、女性社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安い。 インセンティブなし。サボってもサボらなくても同じ給料。 残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:新入社員に対する教育プログラムがなく、昔ながらの先輩のやり方をみて覚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:1、フロアー、窓ガラスの掃除について、業者に   委託して、きれいでし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の新入社員教育はありましたが、その後は教育的なものはほとんどあり
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:私は短期間で退社したため、わかりません。働きがい:地方の現場
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与が下がることはない。60歳をすぎても給与は下がらない。評価制度:営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
事業での社会貢献:下水管、マンホール、杭、電柱、BOXカルバートなどのインフラス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:工場は組合があるから守られてると強気オフィス環境:本社お互いに監視し合
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休二日制と聞いていたが、完全週休二日制ではあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
会社の安定性:マンホール、電柱、下水管、杭、橋梁などの社会基盤を構築するコンクリ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:安い評価制度:年功序列仕事しなくても長くい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許されないことが多いが、最近は個人を
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回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:自社の製品、施工したものが長く残り続けるという点では働きがいがあると思
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性の理系社員の入社率が上がってきている。事務系は人材派遣が多
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:特に理由はありませんが、働きやすい職場だっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特にない。あるとすれ
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