回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
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日本液体運輸株式会社の口コミ一覧ページです。日本液体運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本液体運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 10万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日本液体運輸株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
乗務員の給与は組合制の利点を活かし、業界の中では高い。しかし、乗務員の中で 勤務歴が長い乗務員(先輩が
良い仕事を安定的に取れる風習となっており、新人は効率の悪い仕事に追われる。給与計算は基本的に一律、
固定給、残業代、資格手当的に平等の様に見える。化学品のタンクローリー輸送という特異性ゆえに新人の間は
知らずに早番・遅番等が先輩達が安定した仕事を配車された残りの中で組まれる。
評価制度:
基本入社歴の序列、実力は余り関係無し。