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日本リビング保証株式会社のカテゴリ別口コミ（138件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(18件)

日本リビング保証株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~850万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		538万円
（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		369万円
（平均年齢29.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		250万円
（平均年齢46.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

日本リビング保証株式会社の回答者別口コミ（31件）

  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年11月05日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月24日
  • 営業統括本部 / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月08日
  • デザイナー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月06日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年05月03日
回答者一覧を見る（31件）

日本リビング保証株式会社の職種別口コミ（138件）

営業系（33件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（93件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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日本リビング保証株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

3.1
口コミ投稿日：2024年07月08日
福利厚生:
住宅補助や退職金制度が無い分、給料の金額が多いです。
福利厚生が充実している職場をお探しの方にはオススメ出来ない環境ですが、手取りはその分多くなるので、自分で個人年金を積み立てる等計画的にやりくりできる方であれば、福利厚生の内容が少なくても大きく問題にはならないかと思います。

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日本リビング保証株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
勤務時間・仕事量:
職種柄ルーチンワークはない。プロジェクト単位での仕事となるため、ある程度自分の裁量で仕事量を調整できる。
勤務時間は9~18時。少し前までは会議がやたらと多かったが、直属の上司が会議を好まない人のため量を調整してくれていた。

休日休暇:
有給の理由を聞かれることはなく、仕事の引継ぎさえできていれば長期休暇も容易に取れる。
夏季休暇で付与される2日間と有給をあわせ、計5日間の休暇を取ることを推奨されているため休みは取りやすい。
有給は1時間単位で取得できるため、急用や通院などに合わせて自由に調整できるところは助かる。

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日本リビング保証株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月03日
企業カルチャー・社風:
日本リビング保証は、住宅に関する保証サービスを提供する企業です。同社は、住宅購入者や賃借人が不慮の事故や故障に対して保護されることを目的としています。顧客の要求に応じて、様々なプランやカバレッジオプションを提供し、柔軟性があります。顧客サービスも充実しており、問題が発生した場合に迅速に対応し、解決策を提供します。ただし、契約内容や補償範囲に関する情報が不透明な場合があり、改善の余地があると考えられます。総じて、信頼性の高い保証サービスを提供している企業として、利用者から一定の支持を得ています。

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日本リビング保証株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に行なっていると感じる。
能力があるかというよりやる気があるかというところを重要視されている。
中途入社が多く、管理職候補として採用されている女性も近年増えている。
また有休は取りやすいほうではあるが、夏季休暇など連休をとる場合は、仕事が溜まってしまうことや、実際一週間連休をとることを会社として推奨しているものの気を使ってとれない人がほとんど。
部署によってとりやすいとりにくいがあるのが現実。
年末年始もシフト制の部署だと通常の企業より休みが短い。
長期休みはあまりとりにくい環境。
残業に関しても部署によってばらばらだが、残業が多いところは21時頃まで残っている人もいる。
固定残業代込みの給料なので残業に対しての意識は低い。
あまり定時に退社したい人や退勤後のプライベートを充実させたい人には向いてない部署もある。
社用携帯を持たされている人は休みであろうが必ず反応しなければいけなかったりするので、管理職になる場合はプライベートが削られることも覚悟したほうがいい。
産休育休はとらせてもらえる。
管理職候補ではなく、かつあまり多忙ではない部署に配属された場合は、女性としては働きやすい職場だと思う。

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日本リビング保証株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月03日
成長・キャリア開発:
日本リビング保証は、働きがいのある職場環境を提供する企業として評価されます。社員は、チームワークを重視し、相互の協力を奨励する風土があります。また、キャリアの成長を支援するためのトレーニングや教育プログラムが整備されており、社員がスキルを向上させる機会が与えられています。さらに、業績に応じた報酬や福利厚生制度が整備されており、働くモチベーションを高める仕組みがあります。一方で、意思決定プロセスが透明性に欠ける場合があり、改善の余地があると指摘されます。総じて、日本リビング保証は、社員の働きがいを重視し、成長と満足度を促進する努力をしている企業と言えます。

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日本リビング保証株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんでした。
年齢や経験年数に関係なく手をあげればチャレンジさせてもらえる風通しのよい社風なので、キャリアの幅は広がると思います。
若いうちから裁量をもって働きたい方にとってはおすすめの環境です。

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日本リビング保証株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月24日
事業の強み:
新規事業を始めることにためらいがなく、意思決定がスピーディ。

事業の弱み:
コスト競争にまきこまれると厳しい。

事業展望:
ストックビジネス部門での取引が大量にあり、当面は今まで同様成長基調で進むものと考えているが、一定規模を超えてきたので、これからその先へ進む段階でどっちにも転ぶ可能性がある。

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日本リビング保証株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給（総額） 53万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 212万円
給与制度:
基本給が極めて安く、役職手当等で普通レベルになる。
昇給は基本年一回だが、成果に応じて複数年掛けて減給となるケースも普通にある。
賞与はパフォーマンスボーナスで、支給なしから数百万円まである。

評価制度:
基本的には実力主義で、年功序列は無し。
頻繁に組織改訂があり、それに伴って昇進や昇格・降格も頻繁にある。

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