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日本リビング保証株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:
日本リビング保証は、住宅に関する保証サービスを提供する企業です。同社は、住宅購入者や賃借人が不慮の事故や故障に対して保護されることを目的としています。顧客の要求に応じて、様々なプランやカバレッジオプションを提供し、柔軟性があります。顧客サービスも充実しており、問題が発生した場合に迅速に対応し、解決策を提供します。ただし、契約内容や補償範囲に関する情報が不透明な場合があり、改善の余地があると考えられます。総じて、信頼性の高い保証サービスを提供している企業として、利用者から一定の支持を得ています。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:若手が修行を積む場という感じの社風。毎月何人も入社するが、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:中途採用を積極的に行っており、高学歴で優秀な人が多い環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:年次に関係なく、積極的な姿勢が評価されるため、若いうちから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、ほとんどの社員が中途入社です。新しい事業を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってはトップダウン思考が強いところもあ
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回答者: 回答なし/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば色々な挑戦ができる。目標を設定して、自分なりに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はほんとに多かった。からこそ、何かやりたいこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:今はわかりませんが、入社後は社長と上長を交えてラン
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回答者: 男性/ プロジェクトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営戦略室

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:とにかく、挑戦を奨励される環境逆に、挑戦をしない人は既存の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジに寛容。日々の業務の中で懸命に考えて実行したこと
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人が評価される。逆に言われたことしかやらない
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回答者: 女性/ 市場開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みに積極的で非常にスピード感を持って推進されて
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが希薄にならないように、私が働い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナのため開催していませんが、半年に1度ほど
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風。会社として若く、また、従業員の平均年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:経営陣・役員は気軽に話せる方(話しかけてくる方)が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
企業文化・社風・組織体制:最初は明るく雰囲気もいいと感じるが、実情が分かると冷め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
企業文化・社風・組織体制:表向きは明るい人間関係。皆んなで話し合い新たに決めてい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:変化が激しい。決断が早い。飲み会は少ない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:月1回全社会議があり、そこでMVPが1名表彰される。会議後
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