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日本リビング保証株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:日本リビング保証は、住宅に関する保証サービスを提供する企業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:若手が修行を積む場という感じの社風。毎月何人も入社するが、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:中途採用を積極的に行っており、高学歴で優秀な人が多い環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:年次に関係なく、積極的な姿勢が評価されるため、若いうちから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、ほとんどの社員が中途入社です。新しい事業を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってはトップダウン思考が強いところもあ
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回答者: 回答なし/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば色々な挑戦ができる。目標を設定して、自分なりに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はほんとに多かった。からこそ、何かやりたいこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:今はわかりませんが、入社後は社長と上長を交えてラン
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回答者: 男性/ プロジェクトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営戦略室

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:とにかく、挑戦を奨励される環境逆に、挑戦をしない人は既存の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジに寛容。日々の業務の中で懸命に考えて実行したこと
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回答者: 女性/ 市場開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みに積極的で非常にスピード感を持って推進されて
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが希薄にならないように、私が働い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナのため開催していませんが、半年に1度ほど
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風。会社として若く、また、従業員の平均年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:経営陣・役員は気軽に話せる方(話しかけてくる方)が
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:変化が激しい。決断が早い。飲み会は少ない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:月1回全社会議があり、そこでMVPが1名表彰される。会議後
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