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日本リビング保証株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に行なっていると感じる。
能力があるかというよりやる気があるかというところを重要視されている。
中途入社が多く、管理職候補として採用されている女性も近年増えている。
また有休は取りやすいほうではあるが、夏季休暇など連休をとる場合は、仕事が溜まってしまうことや、実際一週間連休をとることを会社として推奨しているものの気を使ってとれない人がほとんど。
部署によってとりやすいとりにくいがあるのが現実。
年末年始もシフト制の部署だと通常の企業より休みが短い。
長期休みはあまりとりにくい環境。
残業に関しても部署によってばらばらだが、残業が多いところは21時頃まで残っている人もいる。
固定残業代込みの給料なので残業に対しての意識は低い。
あまり定時に退社したい人や退勤後のプライベートを充実させたい人には向いてない部署もある。
社用携帯を持たされている人は休みであろうが必ず反応しなければいけなかったりするので、管理職になる場合はプライベートが削られることも覚悟したほうがいい。
産休育休はとらせてもらえる。
管理職候補ではなく、かつあまり多忙ではない部署に配属された場合は、女性としては働きやすい職場だと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性に働きやすさについては特に感じた。産休明けの配属先の部署に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:創業時からのメンバーで女性の管理職(役員)がいます。現場レベル
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回答者: 男性/ プロジェクトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営戦略室

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は最低限のものしかないので、まだまだこれからであ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取れる環境だと思いますし、育休後も時短勤務
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。一切の違いなく働けるうえに、産休や
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回答者: 女性/ 経営企画部人材開発チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性にとって比較的働きやすい環境だと感じています。育休産休明け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:管理職やリーダーの女性の方もいます。仕事と私生活を両立しながら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休、育休とっている方も多く
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回答者: 回答なし/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあり得るが、残業の多い部署の女性管理職は独身
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:「評価制度」でも記載した通り、やる気があれば女性でも昇進を目指
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、挑戦する環境を与えてくれています。やる気があ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取りやすい環境です。復職してからは、正社員から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:働きやすいほうだと思います。「多様な働き方支援」で述べたように
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:女性で昇進している人はプライベートを削っています。産休に入った
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回答者: 男性/ プロジェクトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営戦略室

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:活躍している女性が多く、実際に役職についている女性も多いため、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:リモートワークもないし、あまり働きやすいとは言えないと思う。ワ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:管理職に古株の女性がいるが、特に女性が働きやすい環境とは言えな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:女性従業員が多いので、女性も働きやすいと思います。休みたい日は
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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女性の働きやすさ:多くの女性が働いており、女性は働きやすいと思う。産休、育休も... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:SVは女性の方が多いと感じる。それ以上は男性しかいない。基本... 続きを見る
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東京都港区港南1−7−1SonyCity
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:採用しているため女性にとっても働きやすいと思われる。仕事の裁... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性管理者も割と多い。ただいきなり遠方へ転勤など割と容赦無い... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性管理職もいました。休暇はとれるようですが、人によっては休... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:主婦組、若手独身組と言う感じです。そのため、主婦層には(子供... 続きを見る

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