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三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
古くからいる人は昇給率もよく仕事してなくても上がり続ける為一生懸命やってる人程不平等さを感じ、モチベーションがあがらなくなる。仕事ができなくてもやめさせられることはない。ある意味守られてて良い会社といえる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:営業起因では無く、製造起因による納期トラブルが少なくない為、営業マンが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:教育、研修の中には「現在の業務とはあまり関係のないもの」を半強制的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:営業スキルを上げるため、通信講座の受講やセミナーの参加が推奨されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:自分がユーザーに、PRした製品が採用され、注文料が増えた場合の、喜びは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:個人の目標予算を達成しても支店内の予算が達成したかった場合、連帯責任と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:中々人目につくところにご使用頂ける製品では無い為、日常生活で弊社製品を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:自分は人見知りなところがあったが、様々なタイプのお客様と接す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】営業であれば顧客志向でなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月24日
教育・研修:職能階級別に教育プログラムがあったが所詮は本人のやる気次第であり進捗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:役職毎に教育体系システムが確立されていますが実務にどのように活かすか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームと言われているが、個人の力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】一任してくれる 方針が不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なことをやらなければやらなければならないので、マルチタス
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大阪府大阪市鶴見区茨田大宮3−1−7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:古いやり方から脱却する意思が低い為、大きな成長は見込めない。... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅2−29−16
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3.3
東京都台東区台東1−32−6
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成長・キャリア開発:事務だったので、研修などはありませんでした。働きがい:新卒で... 続きを見る
3.6
東京都台東区蔵前1−3−28
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
福岡県北九州市八幡西区黒崎3−9−22RISO黒崎駅前ビル
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