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三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社の成長・働きがい
3.4

三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2018年08月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3−1−3ノースゲートビルディング16F17F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:目標管理に自己啓発を10%記入する必要があり、資格取得や研修...
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3.1
茨城県猿島郡境町下小橋字蝉野880
メーカー・化学
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得は全額会社持ちで様々な資格がとれる。休日出勤手当も出...
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3.2
愛知県名古屋市南区塩屋町5−1−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:特に会社からの支援制度は無し。図面読解力があると仕事が早くな...
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3.3
愛知県刈谷市大手町2−15センターヒルOTE21
メーカー・化学
3.1
東京都港区港南2−16−2太陽生命品川ビル22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:若いうちから非常に幅広い経験を積むことあできると感じている。...
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3.1
東京都千代田区神田和泉町1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】目標を決めて上司に提出しても、それについての...
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3.3
愛知県稲沢市目比町東折戸695−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:やる気があれば男性も女性もキャリアアップできると思います。人...
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3.0
岐阜県羽島郡笠松町北及1762
メーカー・化学
2.9
千葉県船橋市習志野4−16−12
メーカー・化学
2.9
千葉県市原市五井海岸5−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので助かります。派遣でしたので研修等はそん...
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三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
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三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
特になし
働きがい:
古くからいる人は昇給率もよく仕事してなくても上がり続ける為一生懸命やってる人程不平等さを感じ、モチベーションがあがらなくなる。仕事ができなくてもやめさせられることはない。ある意味守られてて良い会社といえる。