回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
社員格付けに従い決定される。またボーナスは前年度の評価が反映されるため、社員の実力と前年度成果によって決まる。年功序列の雰囲気は徐々に薄まっている。
給与制度の満足点:
塗料業界の中では給与原資は良いと考える。
給与制度の改善点:
社員格付けが上がると頭打ちになる。
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回答者: 男性/ 研究&開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工業用塗料事業部/ 課長
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