回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 5万円 | 220万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
給与制度:
年齢の割に年収は高いと思う。
年収に占める賞与の割合が高く、8〜9ヶ月分出ることもあった。手当てはほとんどなく、通勤費のみ。通勤費も規定によって制限があるため、遠方から通う人は自腹で特急代金を払っていた。
評価制度:
人の流出が多く、残っていれば自動的に昇進していく印象。
年齢の割に年収は高いと思う。
年収に占める賞与の割合が高く、8〜9ヶ月分出ることもあった。手当てはほとんどなく、通勤費のみ。通勤費も規定によって制限があるため、遠方から通う人は自腹で特急代金を払っていた。
評価制度:
人の流出が多く、残っていれば自動的に昇進していく印象。
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回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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