Item: 日本エマージェンシーアシスタンス株式会社
Rating: 3.7
Author: 男性 / 営業部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:
経営陣の問題もあると思うが、やる気のある従業員が少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流の機会はあまりなく、つながりが薄い。

ダイバーシティ・多様性:
どこの部署でも女性が多い。部署によっては日本以外の国籍の方も働いている。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:人を助けることを主の業務としているため、基本的には雰囲気が

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回答者：男性/ 経理企画部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理企画部/ サブマネジャー

2.9

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:完全縦割りで、部署間の交流もクロスセクションでのプロジェク

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：経営のあり方には疑問を感じ続けていました。収益にならな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社内でのキャリアアップのシス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】だいたい毎日きちんと休憩は取れてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：仲良くしたい人は仲良くすれば良いし，プライベートを分け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンの社風がある。良くも悪くもトップの決断で... 続きを見る

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会社名	日本エマージェンシーアシスタンス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://emergency.co.jp/
所在地	東京都文京区小石川１−２１−１４ＮＲＫ小石川ビル

従業員数	169名
連結従業員数	299名
設立年	2003年
資本金	312百万円
代表者	倉田潔
決算月	12月
上場年	2012年
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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