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日本エマージェンシーアシスタンス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:
有休は取得し易い雰囲気はある。男性の育児休暇の取得もあり。部署によっては夜勤があり、日勤とのごちゃまぜシフトのため、ある程度の耐性が必要かと思われます。平日休みや、夜勤明けで旅行に行ったり用事を済ませたりなど、工夫すれば良い点にもなります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、育児休暇、介護休暇、副業可など個々の事情によって取得はしやすいように思います。
部署によっては長期休暇も取得し易い。ただし、業務の性質上、一般的な休暇時期(ゴールデンウイーク、年末年始、お盆)などの取得は難しい傾向にあります。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の問題もあると思うが、やる気のある従業員が少ない印象
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:事業の内容としては競合他社が少ないため、仕事としてなくなることはない
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は年2回、各1ヶ月程度。昇給はあって年1。業務に関連していれば資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:自分自身の成長という面では、そこに疑問をもって離職する従業員
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月14日
オフィス環境:24時間動いている会社だが、駅近とは言えない。部署ごとに休憩スペー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。残業時間は部署や役職によって異なる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与2回(基本1回1か月分)評価制度:昇格の機会は少ない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:住宅補助あり(家賃により金額は異なる)オフィス環境:休憩室はあるが部屋
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:どの部署も女性が多く、管理職にも女性が多い。育児休暇は取得する
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性は多いが、社長をはじめ本当のトップはほぼ男性。子供
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:20000円~25000円程度住宅補助がある。退職金制度はなし。基本給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回目標設定があり、直属のマネージャーとターゲットを決め、年度の途
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度の目標設定は正直形ばかりです、さらに通常業務がカスタマーサービスに
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回答者: 女性/ 海外旅行保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実力主義、会社の利益によるが、きちんと評価してくれる。もう少し給料が高
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回答者: 女性/ 海外旅行保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金はなし。しかし有給はほぼ100%取得可能。健康保険組合が、とても
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回答者: 女性/ 海外旅行保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給はきちんと取れる。研修や、ワークライフバランスについて勉
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:半休や有休は非常に取りやすい。基本的にきちんと自分の業務をこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため、8-17時、12-21時、20-9時のいず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
働きがい:どんなに一生懸命手配をしても、海外では予期せぬトラブルもあり、また海外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
働きがい:働いている社員へのサポートが足りません、遺族や窮地にある方の対応をする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
成長・キャリア開発:社会人としての成長は残念ながら感じる場面が多くありませんでし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】わたしがいた部署は15分以上の超過勤務は無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務だったため、事前に休み希望を申請すればかなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:日本人が旅行するときはピークの時期なので、お正月、ゴールデン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:経営のあり方には疑問を感じ続けていました。収益にならな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:シフト手当、夜勤手当、住宅手当(私の場合は2万円)を含めて月手取り26
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:経営体制がしっかりしていないため、上場しているものの、基盤ができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まったくない。スキルアップキャリアアッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:オフィスの衛生環境が悪く、ハウスダストアレルギーが出ていました。2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
雇用の安定性:退職者がとにかく多すぎて、人の出入りが激しいです。数えた所6年間で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内でのキャリアアップのシス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:フロアによって多少ばらつきはあるものの,オフィス環境は悪くないとお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:インバウンド業務にも携わっているため、2020年のオリンピックま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:海外にいる日本人が病気や怪我をした際に病院を紹介したり、重症の場合は医
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