「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(金属)業界
- 日豊産業株式会社の評判・口コミ
- 日豊産業株式会社の企業カルチャー・組織体制
日豊産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
日豊産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日豊産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日豊産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル8F
商社・金属
回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:採用されるかは別として若手でも意見を言える雰囲気ではあったと...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区谷町6−18−31
商社・金属
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:完全に部署より基本的には会社の雰囲気は良好だと感じている。中...
続きを見る
3.7
東京都港区北青山2−5−1伊藤忠ビル
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事が忙しいので、昼休みは食べたらすぐデ...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区靱本町1−6−21
商社・金属
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:朝から昼までに小休憩があり、昼休憩の後終業までに小休憩が入っ...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
商社・金属
回答者: 女性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系な社風です。営業担当と工事担当は特にタフさも...
続きを見る
3.1
東京都千代田区一番町12一番町冨士ビル
商社・金属
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一見風通しがよくみえるが年に一回のヒアリングでは問題を言って...
続きを見る
2.7
岐阜県岐阜市鶴田町3−24
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。ただ、昭和的で古臭いなと感じることもある...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄2−4−18
商社・金属
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもウェットな人間関係。コロナ前は飲み会も多かった。...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市緑区大根山2丁目146
商社・金属
回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、向上心がそこまで高くない人物は評価されに...
続きを見る
3.3
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター17・18F
商社・金属
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
企業カルチャー・社風:大手総合商社グループなので、典型的な日系企業といった感じ。風...
続きを見る
日豊産業株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日豊産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
先輩が一から丁寧に業務を教えてくださる環境でしたので、業務で行き詰った際も相談しやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
数年に1度の社内旅行があります。そこで他部署の方々との交流があり、その後仕事ができやすい環境になりました。