回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
年2回賞与が支給され、微差の増減はあるが、概ね安定して他企業と比べても多い賞与が支給された。
年収は入社5年で400万に届かないくらいだった。
評価制度:
昇進:ほとんど年功序列で上がっていくが、評価されている人はもちろんそれだけ昇進もはやく、上司に追いつくこともある。評価するのは直属の上司となるため、その人の裁量による場合も多い。
年2回賞与が支給され、微差の増減はあるが、概ね安定して他企業と比べても多い賞与が支給された。
年収は入社5年で400万に届かないくらいだった。
評価制度:
昇進:ほとんど年功序列で上がっていくが、評価されている人はもちろんそれだけ昇進もはやく、上司に追いつくこともある。評価するのは直属の上司となるため、その人の裁量による場合も多い。
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回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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