回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
事業の強み:
地元に長年寄り添った企業であり、多くの実績と信頼を得ている事が最大の強みだと思う。
事業の弱み:
地元では多くの実績を残しているが、神奈川以外になるとそうではないので、他県で仕事を取るなら実績を増やしていかなければならないと思う
事業展望:
地元に根付いた企業なので、今後も大きな変化はないと思う。
地元に長年寄り添った企業であり、多くの実績と信頼を得ている事が最大の強みだと思う。
事業の弱み:
地元では多くの実績を残しているが、神奈川以外になるとそうではないので、他県で仕事を取るなら実績を増やしていかなければならないと思う
事業展望:
地元に根付いた企業なので、今後も大きな変化はないと思う。
日建コンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文日建コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
昔から地元に根付いた企業であり、企業レベルでみると挑戦というより安定志向だと思う。
個人レベルだと、手を挙げればチャレンジを認めてくれる人たちが揃っていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
そもそも社員が少ない為、部署間の壁とかそういうところまでいっていない。当時は話しにくい人はいなかった。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが女性も働いている。
企業で何か取り組んでいるとかは無いと思う。
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