回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績に応じて給与がしっかりと反省されるのが特徴です。
小規模な企業なので会社の業績や売り上げが社員に直接的に反映されることが多いです。会社の業績が上がっていくとそれに比例して自身の給与にも反映されていきます。
自分が頑張ればその分給与に反映されるのはモチベーションが高いです。
逆に頑張らないと自分に返ってこない部分も特徴です。
業績に応じて給与がしっかりと反省されるのが特徴です。
小規模な企業なので会社の業績や売り上げが社員に直接的に反映されることが多いです。会社の業績が上がっていくとそれに比例して自身の給与にも反映されていきます。
自分が頑張ればその分給与に反映されるのはモチベーションが高いです。
逆に頑張らないと自分に返ってこない部分も特徴です。