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南海測量設計株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの気質

組織体制・コミュニケーション:
上司は相談に乗ってくれる人が多いと感じた

ダイバーシティ・多様性:
体力がいる職種で現場には男性が多いと感じるデスクワークも男性が多いが女性も現場に出やすいと感じた

回答者: 男性/ 測量設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:The年功序列って感じ。資格もってて仕事出来たら若いうちに
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回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しも良い方ではなく、体育会系の会社です。組織体制・コミ
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4−3−2類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:誰もがトコトン追求することが普通なので、時間だから…みたいな... 続きを見る
3.4
東京都板橋区板橋1−48−17協立コーポレーション第二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 点検員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個々人の潜在能力に頼り切っている感がある。面倒かも知れないが... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区本庄東2−3−20
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:昼休みはきっちり12:00から13:00まで取ることが出来る... 続きを見る
2.7
東京都千代田区九段南2−3−27あや九段ビル2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:転勤をするような縫合職にしないと、ボーナスを貰えない。貰える... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社が急成長する前の社員が余り働かず就業時間内に噂話のチャッ... 続きを見る
2.8
東京都大田区中馬込1−3−6リコー大森事業所1号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ マーケティング事業部/ 担当
組織体制・企業カルチャーの満足点:実力主義、年齢は関係無い。但し個人の業績と判断する基準が難し... 続きを見る
3.2
香川県高松市成合町930−10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:考えろ、やってみろ、みんなのためにこのスローガンを掲げている... 続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区北2条西2−41
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人も多く挑戦などに対しては認められやすいと思います。ダイ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区東天満2−6−7南森町東1号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:安定しているため、よくも悪くも比較的保守的な会社で、古い体質... 続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田1−21−13ファーストスクエア五反田7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく風通しがいい風だがそれは本社内や帰社する機会の多い人に... 続きを見る

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