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藤吉工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:
ないものと思ってください。
独立できるような手当でさえ数千円クラスです。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:個人の力に頼るところが大きいので、経験を積める人はどんどん成
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回答者: 男性/ 管理技術課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:自衛隊研修や富士登山研修が毎年1回開催される。資格についても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:配属される部署にもよるとは思うが、基本的に一人作業の外回り仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:自分が必要に感じない若しくは関係ない研修会にも参加する必要があるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:各階層への教育制度や研修会があり学びたい人にはプラスに働くと思う。 特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:自分が在籍していた当時はあまりなかったが、今 はある程度の職歴を重ねる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:良い点の反面、きちんと自己完結が出来ない仕事の時はパニックに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】色々な研修を受けさせてもらえるので捉え方次第で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】巡回勤務の一人作業なので自分で時間をマネ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自己管理能力 問題解決能力 この
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】各年齢層の人間が集まっているので自分からき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】最初は先輩について現場を回るが独り立
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】一人親方みたいな働き方なのでノウハ
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大阪府大阪市此花区伝法4−3−59
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都葛飾区鎌倉3−58−2
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埼玉県ふじみ野市清見2−1−11
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