回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
決算賞与は一流商社よりもらえます。
それくらいみんなで業績を上げて分けあっています。
評価制度:
評価制度はあるもののフィードバックがないためPDCA回せない印象。
もっと社内競争をさせないと衰退する可能性高い。
決算賞与は一流商社よりもらえます。
それくらいみんなで業績を上げて分けあっています。
評価制度:
評価制度はあるもののフィードバックがないためPDCA回せない印象。
もっと社内競争をさせないと衰退する可能性高い。
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回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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