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東邦建株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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東邦建株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
オフィス環境:
新設された建物がとても良かったです。
オフィスはとても綺麗で過ごしやすかった

東邦建株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
休み多いが資格など研修などが多く潰れる時もありました。

東邦建株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:建築土木系の管理職がメインとなる業務だが、協力業者無しでは成り立たない会社の為、普段からのお付き合いを大切にしないといつの日か痛い目に会うと思う。はっきり発言すると自社では出来ないのが事実である。当社の売上を優先するのは皆同じだが、最終的に自分達で現場完了をさせるのは書類と舌先なのだから、他社への報酬については理解して欲しい。尚、人事の面では仕事の実力も有りアフターのお付き合いも上手く出来る人材なら良いが、人には個性も有り事情も有るので、仕事の実力も無くアフターの実力者に新たなチャンスと肩書きを与えるのは辞めてほしい。又、その事を見抜けない所が幾つか有り、そのまま進めて無事完了したとの報告を鵜呑みする上司も注意が必要だと思う。その裏では必ず犠牲が発生し、業務遂行に上手く才能を発揮している人材も居るので、中身を重視し真実を見抜ける上司が存在しないと、この先更に不安定な企業へと成長しかねない。

東邦建株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:
研修で1ヶ月千葉や埼玉へ行かされました。なかなか大変でした。