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東武エンジニアリング株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「教育に力を入れている」とのことであるが、A4の紙を配られて読み上げるだけのことを教育と言っていいのだろうか。
教育の流れは以下の通りである。
教育係からさらっと作業の手順をおしえてもらい、その後に(教育係とはまた別の)現場担当者と一緒に作業していくというものだ。
わからないことは教育係に聞くよりも現場担当者に聞くことの方が圧倒的に多い。
新卒入社の者から見ると、探り探り教育方法を模索しているんだろうな〜と感じる。

回答者: 女性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
働きがい:駅のメンテナンスを行い、劣化を直してより良い駅づくりに交換できるところ
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回答者: 女性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:この会社は駅や軌道、踏切を始めとする鉄道に欠かせない施設を点検保守し
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回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:やはり現場職であるため、女性は少ない。男:女=9:1の割合であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかり休むことが出来るので、予定が立てやすい。休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
多様な働き方支援:時差出勤や短時間勤務の制度はと整っているので、子育てや介護をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
福利厚生:独身寮はあるが、関東在住の通勤可能な従業員には入居資格がない。従業員住
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
雇用の安定性:鉄道会社は、非鉄道事業にも注力しており、国内の少子高齢化による人口
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