3.0

口コミ248件
年収・給与41件
求人0件
フォロー数34人

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口コミ(248件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(34件)

求人情報(0件)

東電タウンプランニング株式会社の平均年収は410万円、年収範囲は250～560万円です（35人の正社員の回答）。

東電タウンプランニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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東電タウンプランニング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
410万円	250~560万円	35人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	410万円
回答者の年収範囲	250~560万円
回答者数	35人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	345万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢40.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢27.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	433万円（平均年齢30.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	382万円	450万円	15人
30~34歳	404万円	470万円	5人
35~39歳	482万円	520万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東電タウンプランニング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	0万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
定期昇給はあるが毎年数千円程度
職級ごとに設定されている給与の天井に届いたら級が上がらない限り天井そのままになってしまうため如何に早く昇級出来るか
役職が付いても手当てが出ない

評価制度:
昇格、昇級の基準が曖昧
成果指標と行動指標の２つで総合的に評価すると謳っているが年功序列になっており若手でずば抜けた成果を出しても評価されない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給:評価制度は変わったものの年功序列はまだ残っているように思います。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

1.6

口コミ投稿日：2024年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最近上がったが、まだまだ給与としては安い。ボーナスも年功序列感は否めな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与は一般的な企業と同じか少し低いくらいだと思う。賞与は夏季冬季の2回

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回答者：男性/ 設計員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	8万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料ははっきり言って少ないです。ほぼほぼ残業代ありきでしか家族を養うこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:社宅で田舎の支社に配属になったので、金銭的に困ることはなく、残業もそこ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

モデル年収:新卒からある程度まで定期昇給がありますが中堅以上になるとAの評価をと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:階級制であり、階級が上がらなければ昇給もあり得ない。家賃手当は実家から

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回答者：男性/ 設計員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	3万円

給与制度:給与は一般よりは低いかもしれないが、親会社が大手だけあっての福利厚生や

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:給料は低めですが、賞与はちゃんともらえます。年収としたら、平均的くらい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

年収・給与の満足点:給与は、基本給は、安いと思い、あんまり満足してません。残業代

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年功序列なので、毎年少しずつ上がるようです。賞与は4ヶ月分を夏と

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

賞与:上期、下期の夏と冬に支給されます。上期の評価シートで自分の評価を上司から面

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は月2回で計4ヶ月分。カフェテリアプランというものがあり、旅行など

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与が年間約4ヶ月分プラスインセンティブで与えられる年間の決算が完了し

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので派遣会社の問題でもありますが、昨今の物価高騰後もまったく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	29万円	3万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	127万円

給与制度:賞与は年2回支給されるものの年間4ヶ月程度。昇給等もある程度のところへ

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回答者：男性/ 検収/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級が上がらない限りは毎年2000円程度しか昇給はしない。賞与は年間4

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価・昇給制度:評価シートで自身の目標を設定し、上期、下期で半期ごとに自身が点数

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	3万円	42万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	42万円

給与制度:賞与は安定しているが、実力に応じての昇給に関しては納得していない。在籍

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:現時点では平均的な給料をいただいている。しかし、震災の影響なのか昔に比

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回答者：男性/ 配電設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的に給料は少ない。しかし毎年ある程度昇給し、賞与も出る。ただし職級

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業本部事業推進企画部/ 副長

2.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:職級に応じて給料が決まります。確定拠出年金が導入されています。評価制度

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	5万円	110万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与制度は非常に明確化されていました。全ての社員にはランクが与えられて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:昇給のスピードは遅い。昨今は業績好調の為、賞与は良い印象がある。福利厚

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	20万円	20万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	92万円

給与制度:ボーナスは年間3.9ヶ月程度25歳で年収350万程度評価制度:若手のう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級により給与の支給額の上限が設定されており、その上限までは毎年、昇級

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：震災をきっかけに統廃合が進み、驚くほど年収が下がったうえ、昇給などもほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与制度が一新され会社にとって体のいいコストカットになっています。以前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給がない。人事考課制度変更により、昇格昇給がシビアになり、余程評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅財形制度で貯蓄する場合、事業主奨励金がある点。保険制度等電力関連の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前は営業成果に応じた報酬があったが、現在は職級に応じた給与が支払われ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はほぼ横ばいであり、昇給の頻度や額面の変化はあまりない。良くも悪く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価のフィードバックがなく、透明性が無いため、納得出来る評価制度とは言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給がなく、基本給が上がらない為、仕事に対するモチベーションが上が

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東電タウンプランニング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月26日

福利厚生:退職金、家賃補助、財形貯蓄有り。オフィス環境:勤務地によってかなり変わ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

福利厚生:東京電力のグループ外車と言うこともあり、東京電力の福利厚生といったよう

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不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:労働組合があり、会社側との協議で賞与、各種手当が決まります。... 続きを見る

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奥村組土木興業株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市港区三先１−１１−１８

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は低めで、残業代で補填する。賞与2回　もしくは　3回評... 続きを見る

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ユニオン建設株式会社の年収・給与

2.9

東京都目黒区中目黒２−１０−１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 保線/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:可もなく不可もなし評価制度:年功序列... 続きを見る

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ＪＲ九州電気システム株式会社の年収・給与

2.5

福岡県福岡市博多区冷泉町４−１７博多祇園ＮＫビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気設備業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年1回必ず昇給業績に応じて、しっかり社員へ還元するスタイル。... 続きを見る

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三州ペイント株式会社の年収・給与

3.1

福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２８－３三州博多駅前ビル3F

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

給与制度:成果のみが評価されるシステム。業務内容の評価は有るが実質粗無... 続きを見る

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テクノ空調株式会社の年収・給与

3.1

東京都練馬区豊玉南１−２１−１６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 空調サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年1回の昇給制度有り、国家資格・技能資格取得に対して積極的に... 続きを見る

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株式会社オンテックスの年収・給与

3.4

大阪府大阪市浪速区湊町２−２−４５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給が目一杯低い。かつ、福利厚生がない。訪問販売としては喜... 続きを見る

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株式会社前田組の年収・給与

2.5

福岡県飯塚市川津５０４

不動産・建設・建設

回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給などは特になく、賞与は1ヶ月分で年に２回。評価制度:評価... 続きを見る

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会社名	東電タウンプランニング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ttplan.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー

従業員数	2233名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	鈴木祐輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東電タウンプランニング株式会社の平均年収は410万円、年収範囲は250～560万円です（35人の正社員の回答）。

東電タウンプランニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	345万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢40.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢27.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	433万円（平均年齢30.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢33.5歳）

東電タウンプランニング株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

東電タウンプランニング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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