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東晶貿易株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
新卒の人でも平等に挑戦する機会が設けられています。若い世代が活躍しているので風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
役職者も若い人が多いので、気軽に相談できる環境だと思います。
定期的にさまざまな部署とコミュニケーションを取るイベントがあるので、他部署との交流もスムーズに行える印象です。

回答者: 男性/ SEOライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SEO事業部/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦がとにかく大事。行動量。部署によっては人間関係を見極め
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気で部活のような活気があります営業が強いのでガッ
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回答者: 男性/ 営業、WEBクリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。役職関係なく、和気藹々とした環境で働け
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回答者: 回答なし/ WEB広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。イメージ通りのベ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:男性が多い職場です。社内イベントもあるので充実したコミュニ
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮がある。基本的に自己満に感じる組織体制・
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回答者: 女性/ 事務全般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:イベント多く、若い社員が多いので、他人とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ということもあって、アットホームな雰囲気があ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SEO事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮があります。成果を出せるものが正義です。
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回答者: 男性/ 東晶貿易株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:インターンを含め部署全体で毎朝朝礼を行い、業務終了
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:社員同士が切磋琢磨しあいながら、お互い高めていくような雰囲
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:若手でも様々なことに挑戦でき、いい結果に繋がれば評価もきち
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:勢いがあり、結果を出していても目立たないと評価されない。逆
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:良くないダイバー
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気がある。細かいルールが多かったり、制度
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:進んでコミュニケーションを取らなくてはいけない、会社の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業務をいきなり振られることが多く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】1人1人が責任感を持ち、お互いにサポート
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