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東芝ツーリスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
仕事でミスがおきると、責任の所在を追求しあっていて、気持ちのいいものではなかった。インハウスということもあるのか、お客様が固定されてるから競争意識や上昇志向を持っている社員があまりいないように感じた。
何かに挑戦というような機会はなかった。

組織体制・コミュニケーション:
他の部署の人達とのコミュニケーションはほとんどなかった。
派遣社員と正社員の間には壁を感じた

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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風:穏やかな感じ。ガツガツやりたい人には向いてないと思う。役職
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3.7
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.7
東京都大田区平和島６−１−１ＴＲＣアネックス１Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.3
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回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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