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東京海上ビジネスサポート株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
83件東京海上ビジネスサポート株式会社の口コミ一覧ページです。東京海上ビジネスサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京海上ビジネスサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月11日
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年05月16日
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年05月16日
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ 統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ チャレンジサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋支社/ 特定従業員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 170万円 | 13万円 | 0万円 | 6万円 |
| 年収 | 170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 6万円 |
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年05月16日
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ ジョブサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ ジョブサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年05月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ ジョブサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年05月16日
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ チャレンジサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋支社/ 特定従業員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 女性/ ジョブサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ ジョブサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月16日
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ ジョブサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 女性/ ジョブサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
東京海上ビジネスサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（83件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京海上ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特例子会社として設立された経緯から相互理解の意識があり、特に上司が強く持っています。
人材育成にも力を入れており、社内で若手を集めた勉強会の活動なども積極的に行われています。
ポジティブな意見は否定せず認めていただける環境で全体的に向上心も高く、
前向きに取り組める人材は会社も引っ張ってくれるイメージです。
組織体制・コミュニケーション：
東京海上G全体の取り組みかと思いますが、基本的にはどう言った相手に対しても「さん付け」で呼びます。
部長・課長等役職者もB・K等略称を採用しており、役職に関わらずコミュニケーションを取りやすくする取り組みの一つとなっています。
他部署とは自己研鑽の場や研修などでお会いする機会も多く、
よりフランクな状態で出会えるため、コミュニケーションが取りやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性：
東京海上の特例子会社として設立されており、軽度障害を持つ社員（チャレンジサポーター）も多く活躍しています。
そういった経緯から人材に合う仕事の開拓にも前向きで、チャレンジサポーターもいきいきと働けているように思います。
お子さんがいらっしゃる方もお休みや制度を利用して勤めている方もたくさん在籍していて性別の壁も感じません。
職歴が多い方も当社で定着されていたりもするため、
多様性に関してはかなり理解がある企業です。