回答者: 女性/ チャレンジサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支社/ 特定従業員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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170万円 | 13万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 170万円 |
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月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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170万円 | 13万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 170万円 |
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月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
東京海上ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給は年一回、賞与は年二回(6月・12月)。大体1.5ヶ月程度が1回あたりの賞与として支給される。全体を通じて年収は一般企業に比べれば低め。
CS(チャレンジサポーター=障がい者)部門でJS(ジョブサポーター=チャレンジサポーターの業務支援等)手当あり。
評価制度:
評価制度に目標評価・コンピテンシー評価がある。コンピテンシー評価が高いと比較的昇格できる傾向にあると思う。しかし、どんなにコンピテンシーが高くても、役職を1つ飛ばしての昇進・昇格はなく、1つ1つ着実にステップアップしていく。