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株式会社カーゾックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いし、風通しも良い。店舗運営の裁量はかなりの部分を任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
上司の店舗巡回の頻度はそれなりなので話しやすさはある。

ダイバーシティ・多様性:
女性店長も多い。役職についている女性もあり。

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:まだ社内イベントは開催されていないが、入社前の説明
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:配属されるエリアによって幹部が違うのでエリア毎に管理項目が
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:店長であればある程度は好きにやらせて貰えますが、新しいもの
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:社員が少ないため、パート、アルバイトが戦力となっている。意
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回答者: 回答なし/ アミューズメント施設/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:1年の勤務で店長(正社員)が2回変わったのですが、
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回答者: 男性/ 株式会社カーゾック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:全員が集まり話をする機会はなかなかありませんが、教
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナ禍ということもあり、開催されていませんが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナ禍ということもあり、開催されていません
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:完全に結果主義です。あと、運営を仕切っている役員さんの評価
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンのお手本のような会社。一度見限られると、ほぼ這
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中もインカムを外せない。何かあ
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:1店舗につき社員は2.3名しかいない為、正直当たり
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:本社と現場とのすれ違いが多いようにかんじました。かなり現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、店舗の店長によって大きく変わってくる。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:20代が多い職場なので明るい雰囲気ではあったかと思う、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:長く働いているバイトの人が挨拶できない人がいた。その人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:急に出れなくなってしまった時は代わってくれる。スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:店長は仕事できる人できない人で接し方や話し方が違うし話
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