回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 26万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
賞与面談が年2回ありますが、形式的なもので能力や営業成績が反映されるようなものではなかったです。賞与は本人の業務により良くも悪くも大きく上下されることがなく、会社の成績に大きく左右されていました。
評価制度:
年功序列の風土が根強くあるようにかんじられました。
努力してもしなくても大きく昇進のタイミングは変わらないように思えます。逆を言えばとてもなことがない限り同期と同じタイミングで昇格していきました。
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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