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東ソー物流株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 16万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
事務職は基本高卒で月収は少なく、独り立ちして暮らしていくことはできない。
年功序列で、後から入ってきた人が年上なら仕事量や能力に関わらず職種で給料が上になる。
また、一定の年齢まだ上がれば基本給は下がっていく。
技術職も高卒が多いので、それほど高くない。働き方によっては高いと思う。
部署によっては総合職と技術職に業務の違いはほとんどないが、学歴や転勤リスクに伴って月収、年収には差が出る。
賞与は年2回で、東ソー株式会社の子会社ということもあり、他の企業に比べ高い。
平均昇給額は、総合職、技術職、事務色全ての平均なので、総合職は記載されている程度上がると思うが、事務職は平均ほど上がることはない。

評価制度:
真面目に働いていれば一定期間までは昇進することができる。
事務職は昇進しても昇給は微々たるものだが、真面目に働いていれば一定期間までは昇進することができる。
実力主義ではない。
資格を取れば評価されるが、日頃の業務での評価制度は基本なく、年功序列、学歴で判断される。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をきちんとこなしていれば、休暇は比較的取りやすい。
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口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 1万円 36万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与は、東ソー株式会社の子会社ということもあり、他の企業に比べても多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準的だが、休日は少ない。仕事がなくても土曜日が出
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は全体的に平均より少ないと思う。昇給も本当に微々たるもの。手当に関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいとは思わないが、上昇志向がありバリバリ働きたい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。住宅補助は地方は少なく、あまり助けになら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:福利厚生面は充実している方だと思う。オフィス環境:本社、支社の環境は整
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく給与が平均より低いと感じた。また、昇給が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質が根付いているように感じる。とにかく男性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得や通信講座、セミナー等には積
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務は月曜日~金曜日、部署によっては土曜日も出勤があります。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:福利厚生倶楽部を利用することができます。割引のチケット等貰えてお得です
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:資格支援制度や、通信講座の受講料が半額等色んなサポートがあり
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は決して高いとは言えないが、賞与は給料の2ヶ月分くらい貰えます。保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】最近は中途採用が多いので、馴染み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:中途採用で入った人はそれなりに経験や経歴があると思いますが、新卒か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:新卒から入っている社員がほとんどなので、その方々は定年までずっと働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:給料につながらない。あがらなく、仕事はきつくなるだけ。人間関係は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:一時的な収益だけで、将来につながりそうな材料はなさげ。仕事はきつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:現場の従業員が辞めていっていること。入れ替わりが激しいこと。事務員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:ありません。給料の安さにかなり不安を、感じています。仕事もどんどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】子育て中の母親が働きやすい。私じしんの事情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週1日ほどノー残業デイがありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的には
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