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株式会社ナベカヰの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年01月23日
企業カルチャー・社風：
各々が営業・計画・工事と、何でもできるように！というのが求められています。部署間である程度の線引きは必要だと思いますが、最初は「これは自分の仕事じゃない」と思わず、なんでも挑戦するスタンス・マインドが大切だと思います。また、社長が社員一人一人とコミュニケーションを取っており、報告がしやすい環境が整っています。

組織体制・コミュニケーション：
社内コミュニケーションツールは「Teams」がメインとなっているため、情報の伝達は以前に比べ早くなりました。社員の半分以上が現場に出ているため、現場に出向かない限り営業?現場とのコミュニケーションが取れません。受動的ではなく、積極的にコミュニケーションを取りに行くことが重要です。
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション：とてもアットホームな環境だと思います。直属の上司と
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション：仕事の性質上、無線でのやり取りがあります。そこの会
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口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月27日
組織体制・コミュニケーション：数多くのグループ会社があり部署ごとに分かれています
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回答者： 男性/ ｺｽﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部　ｺｽﾄ管理室/ 室長
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3.3
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