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株式会社ナベカヰの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:
私はもともとCADオペレーターでした。様々な計画が出来るようになってくると、客先との打ち合わせに出席する頻度が高くなり、計画担当→営業担当へとキャリアアップしてきました。その間にも、グループ会社の立ち上げなど、入社してからずっと成長を実感しています。

働きがい:
私自身、業界未経験で入社したにも関わらず、新規事業の立ち上げやグループ会社の立ち上げと重要な業務に携わらせていただくことができました。ゼロからイチを作る経験は、独立して起業しない限り滅多に経験できることではないので、いろいろなことを経験させてくれる会社に感謝しています。また、工事規模が大きいのもやりがいの一つであり、完了した時の達成感はたまりません。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:一つの現場を任され計画を立て職方と一丸となり施工を進めその中でイレギュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 解体/

1.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:建築施工管理を取ればいいのだろうが壊すのだからあまり実用的で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:建設現場での施工方法など一つ一つが異なる為、沢山の業務経験を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:必要な資格の取得費用や申請等は会社でしてもらえる。ただし、研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:建設解体業は解体工法や工程管理の一つをとってもやり方が百人十
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:大企業とは異なり、教育の仕組みが出来ている部分と出来ていない部分があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:1つのことだけでなく、次々に新しくチャレンジできる仕事が出てきます。ゼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:教育や研修については十分と言えるほどではないかもしれません。自分で調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:資格取得の奨励を行っており、毎年10~20名は建築施工管理技士、土木
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:工事長や一部の社員には資格の手当は出ますが、一般の社員には出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがい:実力主義なので、やりたいと言う気持ちが強い人には向いてます。何事もチャ
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