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長谷観光株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
58件長谷観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。長谷観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、長谷観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月15日
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年07月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月19日
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2.8
東京都中野区中央４−６０−３銀座ルノアールビル３Ｆ
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企業カルチャー・社風:社風は、悪くもなく良くもなくです。壁に貼り付けてある社長のモ...
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3.2
東京都武蔵野市西久保１−６−１４すかいらーく三鷹第１オフィス２Ｆ
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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人件費削減という事で一日の人数が減り減った分仕事量が増え、以...
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3.2
東京都港区赤坂２−２３−１アークヒルズフロントタワー
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:研修等があり、業務の内容をしっかり理解することができます。ス...
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3.5
東京都北区田端６−１−１田端ＡＳＵＫＡタワー１３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には年功序列の傾向にある。タイトルアップ等ではやはり先...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー１６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 飲食コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い時から活躍できるやりたいと手を挙げればどんどん仕事を任せ...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿４−２０−４恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアＢ１Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ 店長
企業カルチャー・社風:自由な社風で特にマニュアルなどは各店舗にも設定されていない。...
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3.2
東京都世田谷区玉川２−２４−７
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 接客ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のこまかいコミュニケーションはあまり感じられませんで...
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3.3
東京都大田区羽田１−１−３大鳥居京急第一ビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現在はこのような事がないが、サビ残をして達成率に近づけてやろ...
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3.0
東京都新宿区新宿５−９−２４新宿白鳳ビル５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:担当エリアのマネージャーや店舗の社員さんが気さくな人が多かっ...
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3.2
東京都品川区上大崎２−７−５目黒ＴＳビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジはできるが見掛け倒しな事象が多い。組織体制・コミュ...
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長谷観光株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ イベントプランナー・ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
接客や調理等、各部署ごとがそれぞれ確立し日々働いています。
各部署ごとにスキルアップを目指し、教育の場を設けたりすることもあります。
ただ、お客様をお迎えする場所は同じなので、常日頃より部署間での情報共有を心がけています。
部署ごとのコミュニケーションをより図るために、年に１～２回全社員でのイベントを実施しています。
イベント内容は様々で、バーベキューや運動会、ボーリング大会等を通し、社内であまり話す機会が少ないスタッフ、年齢が違うスタッフ同士で協力し合い、物事を成し遂げるという機会があります。
その日はお店はお休みになるので、仕事のことは一旦忘れリフレッシュもでき、イベントの締めくくりには豪華景品が当たる抽選会もあるので、とても盛り上がります。
イベントを通して他部署との交流を図り、日々の業務でより円滑なコミュニケーションをとることが出来る様になります。