回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一般的な中小企業としては悪くない。もちろん実績による経営層からの評価によって差がつく。
支給は現金で手渡しで、古き良き昭和風であり、やる気が出る。賛否両論だとは思うが
評価制度:
入社年度や年齢に関係なく実力主義。上昇志向でギラギラしてる人は向いてると思う。
一般的な中小企業としては悪くない。もちろん実績による経営層からの評価によって差がつく。
支給は現金で手渡しで、古き良き昭和風であり、やる気が出る。賛否両論だとは思うが
評価制度:
入社年度や年齢に関係なく実力主義。上昇志向でギラギラしてる人は向いてると思う。