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中日本エクストール名古屋株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ パート/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
道路通行には、なにより、安全、安心を最優先して、お客様に提供することを使命としている。

組織体制・コミュニケーション:
職場内では、風通しのいい人間関係をつくるように奨励されている。

ダイバーシティ・多様性:
男女など性別や国籍による差別などはなく、多様性と能力による人材育成が行われている。

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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：笹子トンネル崩落事故以来、特に安全を最優先する会社をア
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：ネクスコ中日本の子会社なので、低賃金の上、親会社には、
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良好だと思います。ただ、どこの会社もそ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：民間とはいえ、企業体質は民営化前と変わっていないと思い
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口コミ投稿日：2021年04月14日

回答者： 男性/ 収受員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2021年04月14日
企業カルチャー・社風:まだ、入社したばかりなのでわかりません。しかし、定年後に入
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制：当然人数が多くなれば変な奴も中にはいる。これは何処の会
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制：年配の方が多く人生経験が豊富な方々が多く良い人が多いと
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特には有りません。拘束時間がとにかく長
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