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中日本エクストール名古屋株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。中日本エクストール名古屋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中日本エクストール名古屋株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 料金収集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:
年齢問わず、働いているので長く働くにはとても良いと思う。管理職にも女性がいるので希望が持てるモチベーションの上がる職場。ただ勤務体型が特殊なため、子供が小さかったり家族の理解がないと難しいかもしれない。休暇は取りやすいと言えるだろうが、休む為に明けに夜勤を入れるなど調整が必要。

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回答者：男性/ 料金所収受員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

女性の働きやすさ:事務所内でお客様と接客する料金所が増えて来ているので、働きやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：本社や営業所勤務以外は女性だろうが24時間半の拘束（もちろん休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：もちろん仮眠室やシャワー室など女性専用となっているが、男性に混

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：ほとんどの料金所に、女性が一人か二人位しかいません。シフトのメ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職など女性の進出に積極的ではあるが、現実はやり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休や育休はとても取りやすいと環境だと思います。今現在、時短勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：やはり何をするにおいても男性が有利だと感じる点は多々あります。

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月10日

女性の働きやすさ:女性でも車のことをよくわかってる人ならそれなりには働けるしかし

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:働きにくい事はないと

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回答者：男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ パート/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:極端な重労働が、課せられるわけでもなく、能力や体力に応じた勤め

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回答者：男性/ 収受員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月14日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：女性専用の仮眠室やシャワー設備なども料金所によっては充実してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：24時間勤務の為子育て中の方は無理と思われる。あと家族の協力が

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女性の働きやすさ:女性と管理職は私が働いていたときにはいなかったと思います。生... 続きを見る

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会社名	中日本エクストール名古屋株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.n-extoll.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦１−１９−２４名古屋第一ビル

従業員数	2000名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	佐ー木拓次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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