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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高速道路料金収受員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:
どの様なお客様に、対しても、笑顔で迎える、更に悪いイメージを、与えない、言葉遣いが､上手くコンスタントに使える事が､一番大切で、有り。更に､お金を、扱うため､落ち着いて、いつでもメンタルを、コントロールする必要があります。

今後のキャリア像:
有りません。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:古い体制が根付いている会社なので新しいやり方などの意見もしづ

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回答者：女性/ サイビススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料金所職員/ サービススタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:会社側から支払ってもらえますが、ワンランク上につき一万円程度

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は面倒なほどあるのではないかと思います。働きが

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回答者：男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ パート/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:お客様への接遇態度の養成や多国語会話の習得、危険防止意識の醸

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回答者：男性/ 料金所収受員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

働きがい:お客様に、感謝とおもてなしの気持ちをも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：決まった事を決められた通りにやるのがこの会社で波風立てずにやっていく方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：全てカメラで監視されカメラのない所ではボイスレコーダーでの録音。クレー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：入社研修、３ヶ月後研修、サブチーフ研修、チーフ研修等、研修制度は充実

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：平均年齢が、還暦に近い職場で研修を受けても、身に付かない方が、多数い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：教育、研修に関しては親会社へのアピールもあり充実している。というか、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：毎日がルーティーンのため自分でスケジュールをたてて日程通りにいけば達成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：実際に活かせてないと思っています。もう少しいい内容の研修にしたらいい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：現場の人にはたくさんの研修があります。それが実際の現場で活かせている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：給料が低すぎるため頑張っていてもなんのために頑張っているかわからなくな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月18日

働きがい：とにかく人手不足、忙しい料金所は所長、副所長が事務所で一人待機の時があ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月11日

働きがい：営業で取引先に信頼され、売り上げが上がり上司から信用され会社全体の売り

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回答者：男性/ 収受員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:とくに思いません。働きがい:あまり、感じません。利用するお客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

働きがい：お客様からありがとうとか、ご苦労さまと労いの言葉をいただくと嬉しい。反

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：研修制度はしっかりしているし、入社当初は皆同じ思いをしているので上司

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】正社員になるための試験や役割分担が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、実地研修、スキルアップ研修、コンプラ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】給料が安く、キャリアアップ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果というものがはっきりとないの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上下関係があまりないので、とても働きやすい良い職場

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会社名	中日本エクストール名古屋株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.n-extoll.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦１−１９−２４名古屋第一ビル

従業員数	2000名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	佐ー木拓次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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