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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
働きがい:毎月同じ仕事内容で、ほぼパソコン作業になるため、仕事にやりがいはないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:女性は、残業がほぼないので、決まった時間に出社して、帰ること
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回答者: 男性/ 荷役作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 港湾荷役事業部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
福利厚生:住宅手当という項目はあるが社宅で住宅の補助金はない通勤手当は半年分まと
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回答者: 男性/ 港湾荷役事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 港湾荷役事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:作業時間よりも、1時間早く来ないといけないので、
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回答者: 男性/ 沿岸荷役事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:本部の女性陣は働きやすいと思う。しかし、現場職なので本部以外は
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の波が激しすぎる。社員を人間だと思っていないのか組合から改善を求め
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回答者: 男性/ 港湾荷役事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 港湾荷役事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:現場は厳しい人もいるため、メンタルが強くないとしんどいかも
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回答者: 男性/ フォークリフト、手出し、/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月30日
福利厚生:会社寮あり、通勤手当てあり、住まいから神戸駅ま
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回答者: 男性/ 港湾荷役事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 港湾荷役事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:本社での総務以外は、ほとんど肉体労働であるため、厳しいと思われ
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回答者: 男性/ 荷役作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 港湾荷役事業部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性は事務だけで現場は男性
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回答者: 男性/ 荷役作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 港湾荷役事業部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:退職金制度、手当、奨励金
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