回答者： 男性/ 生産工程の職業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
例年、昇給は年１回、賞与は７月と12月の年２回で、賞与においては創立以来、会社の景気に関係なく支給されているようです。手当においても雇用形態によって異なりますが、一般的な手当は支給されていると思われます。必要な資格に関しても、会社負担で取得できるので、職務に必要な資格は積極的に取得できるようになっています。
例年、昇給は年１回、賞与は７月と12月の年２回で、賞与においては創立以来、会社の景気に関係なく支給されているようです。手当においても雇用形態によって異なりますが、一般的な手当は支給されていると思われます。必要な資格に関しても、会社負担で取得できるので、職務に必要な資格は積極的に取得できるようになっています。