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地盤ネット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月15日
成長・キャリア開発:
キャリア開発等は特になかったです。現在あるかは不明ですが、ほぼほぼ無金利でお金を貸すなど制度がありました。しかしながら、お金を借りてしまうと退職時に一括返金しないといけないので制度を利用している人はいませんでした。

働きがい:
特になし。

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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月11日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業ゆえかキャリア開発等の支援はなく自責での能力開
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月16日
成長・キャリア開発:研修体制がしっかりしておらず、基本はOJTで仕事に慣れていく
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：私の頃は入社時研修で業界知識を教えて頂き、都度全社でも勉強会がありま
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月16日
働きがい:今もそうだと思いますが、日本の住宅地盤は不必要な工事をすることが多く、
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日
教育・研修：入社後すぐに座学の研修がある。 そこで会社の基礎知識は学べるので、それ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】３ヶ月で部署異動するが、引き継ぎ相手がいないの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】目標や評価メジャーが明確ではない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】基本的には個人に任せるマネジメントでなの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】日報提出のみでリアクションはほぼあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で関係部署に確認しながら覚え
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社後２日間の研修。
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