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第一三共エスファ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:
研修はあるが、個人で研鑽できる人でないと成長は見込めない。

働きがい:
広く浅くという仕事が多い、多くの人間関係を築きたいという方にはおすすめ。
狭く深く仕事をしたいという人には不向き。

回答者: 男性/ その他医薬品、医療機器、バイオ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証部/ 安全性対策G

1.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:小さな会社ですが、第一三共のグループ企業であり、それなりの業務の質
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回答者: 男性/ 流通企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部 流通企画グループ/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援も充実しております。働きがい:ある程度、個々を信
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回答者: 男性/ メディカルライター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品企画部/ 主幹

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:無難に生きるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:研修はオンライン働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修プログラムがきっちり出来る人材が少ないため、現在は新入社員を取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体の規模は本体である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】第一三共と同様に年に一度自己成長申告と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員も多いためキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】基本的に本社がある一定の基準で決めてそれを現場におろす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
教育・研修:MRは継続研修を受講する必要がありますので、雇用形態を問わずに一定の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
教育・研修:個人の能力開発やスキルの習得に関する教育は、正社員は充実している印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】全く解りません。担当エリアでの実績推移を、会議で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】この会社がお題目のように唱える、誰もしないならや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進め難い。親会社が先発医薬品メーカーであり、その下でジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に、親会社の担当MRが了承した御得意先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大変少なく、先発医薬自社製品の目減りに繋がる活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】親会社の営業部とは、月初会議で、その月の目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】親会社からの転籍社員と派遣会社のコントラク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で、決めます。100件の重要得意先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】会社上層部に気に入られるために、部下の技量を一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月2回の営業部会議を実施しております。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】会社作成マニュアル通りです。目標達成意欲で、マニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】親会社が大企業で7階建ての自社ビルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】マニュアル通りで運営するので、営業部内メンバーに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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