回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:
毎年昇給するが40歳以上になると年齢給は上がらなくなる。
賞与は年2回業績や評価によって毎回違う。
評価制度:
人事評価制度があり、自己評価と上司からの評価により決まる。
これとは別に目標管理制度があり、達成率により変わる。
目標管理は年度初めに部署目標と個人目標を決め取り組む。随時進捗状況を管理し100%に近い状態でないと評価が低くなる。
また、定期面談がある。
毎年昇給するが40歳以上になると年齢給は上がらなくなる。
賞与は年2回業績や評価によって毎回違う。
評価制度:
人事評価制度があり、自己評価と上司からの評価により決まる。
これとは別に目標管理制度があり、達成率により変わる。
目標管理は年度初めに部署目標と個人目標を決め取り組む。随時進捗状況を管理し100%に近い状態でないと評価が低くなる。
また、定期面談がある。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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