「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社エムズフロンティアの評判・口コミ
株式会社エムズフロンティアの評判・口コミ
3.5
21件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社エムズフロンティアの会社評価
回答者:正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社エムズフロンティアの会社評価
回答者:正社員2名
総合評価:3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社エムズフロンティアの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.5
回答者:正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社エムズフロンティアの総合評価は3.5点です(2人の正社員の回答)。株式会社エムズフロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。
株式会社エムズフロンティアのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社エムズフロンティアの回答者別口コミ(2件)
- 修理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月27日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.6
最新の回答:2016年03月11日
株式会社エムズフロンティアの職種別口コミ(21件)
株式会社エムズフロンティアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エムズフロンティアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2016年03月11日
勤務時間・休日休暇:土日を休むことができる部署に配属されれば、生活スタイルを確保しやすいと思われる。現場によっては、工期が原因で土日の休みなど関係ない部署もあるため覚悟が必要である。自分のコアとなるスキルさえあれば、比較的自分の希望は通せる。
株式会社エムズフロンティアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社エムズフロンティアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
株式会社エムズフロンティアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社エムズフロンティアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2016年03月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
働きがい:親会社であるミライト・ホールディングスと同じ元受け会社として勤務できる。やりがいは自分で見出す努力が必要だが、多忙なうえ同じことの繰り返しであるため見出すのが難しいかもしれない。責任ある立場になれば、やりがいにつながる。
株式会社エムズフロンティアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エムズフロンティアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
株式会社エムズフロンティアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社エムズフロンティアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
正社員だと賞与があるので、まとまった年収にはなるが、中途採用で働き始めだと、契約社員からスタートするので、賞与が無い。契約から正社員に変わることはあるが、いつ正社員になるかは会社次第になるので、退職金にも影響してくるのが悪い点です。
正社員だと賞与があるので、まとまった年収にはなるが、中途採用で働き始めだと、契約社員からスタートするので、賞与が無い。契約から正社員に変わることはあるが、いつ正社員になるかは会社次第になるので、退職金にも影響してくるのが悪い点です。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エムズフロンティアの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:2人
- 実力主義
-
3.4
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:2人
- 活気のある風土
-
3.7
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:2人
- 20代成長環境
-
3.6
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.6
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:2人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.6
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:2人
株式会社エムズフロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エムズフロンティアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
必要最低限の福利厚生しかありません。強いて言うなら資格取得制度があって1回目は全額支給されることです。また資格を取得したら手当がもらえます。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る