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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
昔からの職人気質な人が多い職場だと感じます、社員教育は専用の研修施設がありますが教育内容が古く現代の業務に即していませんでした。
現場で学ぶOJTを採用していますが、そもそも現場の者がOJTの容量を理解していないので形骸化しています。

組織体制・コミュニケーション:
社員以外にも下請け会社や警備会社など様々な人がいるので、ある程度グループ化されており、仲の良い人同士で固まっている印象です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はほぼいませんし、採用もしていません。

口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は毎年4月に自動的に昇給します、賞与は7月と12月に支給されます。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には日曜日以外は仕事となります、GW・お盆・年末休暇は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:通信インフラ工事のため、需要が途絶える事はありません。事業の弱み:N
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、仕事に困らないインフラ業界であるため急激な成長
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:大手通信会社のグループ企業でもあるので、福利厚生は一般的で普通です。労
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:私の所属している部署だけですが長期連休などによく仕事が入るた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:通信建設会社のためキャリアからの発注を待つような形になって
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場仕事がメインですので、夏は物凄く熱い・冬は物
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:確定拠出年金の積み立てと全社員一律の住宅手当があるオフィス環境:駅から
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 19万円 5万円 95万円
年収 420万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:業績が良ければ期末に多少の追加ボーナスが支給される。評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:基本的に現場ではなく事務作業がメイ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく扱いに慣れていないため中々馴染むのは難しいので
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