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大鎮キムラ建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 事務系 サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと思う。若い社員がとても多いため、飲み会やスポーツなどプライベートでも関わる社員が多い。上司もほとんどの方がフレンドリーなため相談しやすい環境にあり、仕事以外の話で盛り上がることも多々あるのがいいところだと思う。部署によっては愚痴ばかりの上司もいるが、関わりにくい訳では無い。

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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：先代の社長が創業者で、現在の社長は２代目。先代から、従
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：独自のイベントなどが多く、その作業を優先するあまり、本
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：・ガチガチの体育会系だというわけでもなく、きちん建築の
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