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大鎮キムラ建設株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務系 サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと思う。若い社員がとても多いため、飲み会やスポーツなどプライベートでも関わる社員が多い。上司もほとんどの方がフレンドリーなため相談しやすい環境にあり、仕事以外の話で盛り上がることも多々あるのがいいところだと思う。部署によっては愚痴ばかりの上司もいるが、関わりにくい訳では無い。

回答者: 女性/ 事務系 サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に会社の雰囲気や社員の親しみやすさに大きなギャ
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回答者: 女性/ 事務系 サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性も多い会社のため、女性だから働きにくいと感じることは全くな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:・成長途中といえば聞こえはいいが、会社の方向性がコロコロ変わるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:・人の入れ替わりが激しいのでせっかく育成した人材が定着し難い・その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・基本給が全体的に低い印象・営業は給与形態が入社年度?出身大?で違うの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:・ガチガチの体育会系だというわけでもなく、きちん建築の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:・毎年新制度ができたりして既存のいわゆるナアナアな体質が改善され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:・最近は教育制度が整ってきており、新卒は2.3ヶ月研修期間がある・セ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・上層部に好かれると同じ成果を出していても出世は早い・自分から発言して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:・女性管理職が多く、バリバリ活躍している・営業に女性が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・営業は実績をちゃんと出せば昇級のスピードが早い・人事評価システムが最
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:・新卒は研修の内容が実務的ではなかったり、関係ない部署の研修を受けな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:・休日に関しては寛容有休もとらせてくれる・休日出勤すると手当
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