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大成設備株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:大成グループと言うのは大きなブランドです。倒産することも無く、この先
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与に関しての不満はありませんでした。繁忙期とそうでない時期の波があり
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:専門的な知識が増えると思います。また資格を取れば、手当が付き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:会社は住宅手当がありました。契約社員になるとボーナスもありま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:現場次第なところがあると感じます。休める時はしっかり休めます
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:とにかく人間関係が良好なので、長く働きやすい環境だと思う。今後も建築
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:モチベーションを高く保つことができ、事務の基本スキルをあげる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:建築業界だが荒々しい人はいない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量のある仕事も任せていただき、やりがいがありま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
オフィス環境:立地かなり良く、西新宿までの定期券があればかなり便利。ビル内に飲食
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はなく、休日出勤を求められたことは無い。多様な働き方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働いていたのは、30年以上前
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:施工管理の経験は身につく。働きがい:大きなプロジェクトの仕事
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給の交渉も受け入れて貰え、非常に働きやすかった。評価制度:年功序列の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、建築業界なので荒々しい人が多いのかと思
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回答者: 女性/ 建築設備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:正社員の方のみ待遇は良い。オフィス環境:親会社の同じ建物内にあって、便
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間支給額→基本月額×6ヶ月。上司による
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回答者: 女性/ 建築設備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:表面上女性に役職を最高課長まで付けているが、実際は年下の男の課
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】特になし。社員は色々な研修があったり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:昔ながらの男社会な感じ特段働きやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】各、建設現場に合わせた施工基準は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新卒、中途採用と、雇用形態が在りま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援や研修を積極的に行
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】・初任給はもちろん、低額。だが、1年生から賞与は6倍
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実務経験を活かし、新しい環
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】こちらから質問したことにはキチンと答え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間。【勤務時間に納得できるか】設
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】あまり感じることがなかった。社員の成長に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】一般的な設備業界の中では、就労体制が充実している会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容な風土であると思う
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