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大商海運株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
3件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
大商海運株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
大商海運株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
大商海運株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
大商海運株式会社の総合評価は3.4点です（1人の正社員の回答）。大商海運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。
大商海運株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
大商海運株式会社の職種別口コミ（3件）
大商海運株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
大商海運株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年02月04日
大商海運株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
大商海運株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28000万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28000万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本高卒採用からか基本給が低い
10年以上勤めてやっと大卒の初任給に並ぶ水準。
昇格や結婚等扶養発生時は所定額を基本給として上乗せ
通勤代は（おそらく）全額支給
他に食事手当、皆勤手当等
毎年4月に昇給はあるが数千円
賞与は夏と冬に出るがそれぞれ１ヶ月分あるかどうか。
リーマンショック以降売上が低迷しており、
その時期（前後）に入社した者は特に給与面で厳しい状況
評価制度:
平から主任→係長へは概ね入社年数に伴い
一律で昇格
それより上（課長補佐）は部署によるが個々の成果、会社への貢献度に合わせて任命
入社後どの部署に配属され、
どの顧客を担当、業務に携わるかで個人の評価が決まる印象
大口顧客を担当=高い売上=担当者の評価upの図式となっており、
担当者の采配も精査されたものではない
（個人の能力より人手を埋めるのを優先）
ため、運要素が強く感じられる
基本高卒採用からか基本給が低い
10年以上勤めてやっと大卒の初任給に並ぶ水準。
昇格や結婚等扶養発生時は所定額を基本給として上乗せ
通勤代は（おそらく）全額支給
他に食事手当、皆勤手当等
毎年4月に昇給はあるが数千円
賞与は夏と冬に出るがそれぞれ１ヶ月分あるかどうか。
リーマンショック以降売上が低迷しており、
その時期（前後）に入社した者は特に給与面で厳しい状況
評価制度:
平から主任→係長へは概ね入社年数に伴い
一律で昇格
それより上（課長補佐）は部署によるが個々の成果、会社への貢献度に合わせて任命
入社後どの部署に配属され、
どの顧客を担当、業務に携わるかで個人の評価が決まる印象
大口顧客を担当=高い売上=担当者の評価upの図式となっており、
担当者の采配も精査されたものではない
（個人の能力より人手を埋めるのを優先）
ため、運要素が強く感じられる
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大商海運株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
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回答者：1人
- 実力主義
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
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回答者：1人
- 20代成長環境
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| 星5つ |
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|---|---|---|
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1人 |
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回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
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|---|---|---|
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1人 |
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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| 星5つ |
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1人 |
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.3
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回答者：1人
大商海運株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
大商海運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大商海運株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金は出るが支給額（年数率表）を
社員が把握できていない
持株会はあるが現在では新たに加入出来ない（株を所有出来ない）状況のため、
入社10数年程度の社員はそもそも恩恵を受けられない
オフィス環境:
自社ビル3階建て
食堂あり
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