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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:
一部幹部の偏った采配を強く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にありません。
近い上司に関しては話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については特に取り組みはしていないと思います。

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回答者：男性/ 食品配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:上司と部下への距離があり情報が行き違いになる事が多い。組織

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:風邪とは良い方です。組織体制・コミュニケーション:普通くら

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:【岐阜営業所】中にはおかしな奴もいるが、概ねドライバーは円

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会社名	大阪高速乳配株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.okn3.com/
所在地	大阪府交野市星田北４−２７−１

従業員数	188名
設立年	1969年
資本金	1百万円
代表者	髙橋渡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(759件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(641件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2862件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1956件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1052件)

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