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大阪高速乳配株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
一部幹部の偏った采配を強く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にありません。
近い上司に関しては話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については特に取り組みはしていないと思います。

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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 食品配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月30日
企業カルチャー・社風:上司と部下への距離があり情報が行き違いになる事が多い。組織
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口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風邪とは良い方です。組織体制・コミュニケーション:普通くら
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口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年10月08日
企業カルチャー・社風:【岐阜営業所】中にはおかしな奴もいるが、概ねドライバーは円
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企業カルチャー・社風:保守的だと思います。もともとNECの子会社だったので、そこか... 続きを見る
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2.9
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2.9
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3.0
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回答者： 男性/ 物流・倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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2.6
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2.9
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