回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
仕事上、休日や祝日、ゴールデンウィークやお盆、年末年始のお客さんが多いときに売上を上げなければならないため、カレンダーどおりの休みが欲しい人には向いていないと思います。
ただし、冠婚葬祭などの大事な用事があれば事前に上司に言ってお休みをいただくことは可能です。
ただし就職して間もない新人のうちはかなり気を使いますが………。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。時短勤務は相談の上で可能でした。
副業をしている人は聞いたことがありません。
仕事上、休日や祝日、ゴールデンウィークやお盆、年末年始のお客さんが多いときに売上を上げなければならないため、カレンダーどおりの休みが欲しい人には向いていないと思います。
ただし、冠婚葬祭などの大事な用事があれば事前に上司に言ってお休みをいただくことは可能です。
ただし就職して間もない新人のうちはかなり気を使いますが………。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。時短勤務は相談の上で可能でした。
副業をしている人は聞いたことがありません。
大阪屋インターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大阪屋インターナショナル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
寮や住宅手当はありません。
通勤手当は付きます。
勤務期間が３年程度と短かったためか退職金はありませんでした。
長く勤務している人はどうなのかはわかりません。
オフィス環境:
店舗内に休憩室があり、冷蔵庫や電子レンジが使用できます。
市街地にあるため、交通の便は良いです。駐車場がないので、マイカーでの通勤はできませんでした。
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