回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:
役職ついても昇給はほぼない。つまり課長陣とあまり給与変わらない。やる仕事もあまり変わらない。
評価制度:
完全な年功序列。平均年齢も高く、挑戦していく風土も少ない感じはあるのでやる気のある若手には物足りない。
役職ついても昇給はほぼない。つまり課長陣とあまり給与変わらない。やる仕事もあまり変わらない。
評価制度:
完全な年功序列。平均年齢も高く、挑戦していく風土も少ない感じはあるのでやる気のある若手には物足りない。
大阪アサヒ商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大阪アサヒ商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
補助は手当という形でついているが、基本給に組み込まれている感じ。
基本給でこの価格という話だったが、ボーナス対策のため基本給はかなり低く、手当で担保している
オフィス環境:
基本的には広い。だがワンフロアに全従業員がいるためすべての話を聞かれている。それで仕事上、助かるときもあるが、込み入った話を相談したいときは非常に不便である。むしろできないことが多く、それがストレスなようにも思う。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る